Työuriamme on jatkettava

Perjantai 13.3.2009 klo 15:29 - Tuomo Hänninen

Huoltosuhteemme heikkenee nykyisestä 50 huollettavasta sataa työntekijää kohti 75 eläkeläiseen ja lapseen sataa työntekijää kohti vuonna 2030. Parin viime viikon aikana kiehuneen eläkekeskustelun ydin on, miten tähän valtiontalouttamme ja palveluitamme ravistelevaan muutokseen vastataan. Mielestäni Matti Vanhasen johdolla tehty esitys ihmisten työurien pidentämisestä molemmista päistä on aivan oikea. Asian esittely olisi vain kaivannut paremman informaation.

Tiukkojen eläkeikärajojen luominen tai nosto ei välttämättä ole oikea ratkaisu, vaan eläköitymistä pitää tarkastella yksilön näkökulmasta. Tässä työssä ehdottoman tärkeää on työolojen kehittäminen, työssä jaksamisen edistäminen sekä työn sisällöllinen uudistaminen erityisesti työuran loppupuolella. Keinopankissa näkisin myös työaikamallin, jossa ikääntynyt työntekijä tekee osa-aikaista työpäivää ja lopuilla työtunneilla työllistettäisiin vasta työmarkkinoille pyrkivä nuori.

Nuorten työmarkkinoille nopeammin avittaminen on yhtä tärkeä painopiste hallituksen toimissa kuin työuran jatkaminen sen loppupäästä. Pari viikkoa sitten olleessa hallituksen välitarkastuksessa päätettiin nuorten työuran alkamisen nopeuttamiseksi lisätä ammatillisen koulutuksen aloituspaikkoja, alentaa opintojen aloittamisikää, nopeuttaa opintoja sekä parantaa nuorten työllistymistä. Nuorison työllistymiseen tuleekin vakavasti kiinnittää huomiota, koska 15–25-vuotiaiden työttömyysaste on tammikuussa 2009 hurjat 15,6 prosenttia.

Työurien jatkamisen valmistelu tulee nyt kolmikantaisen Rantalan työryhmän tehtäväksi. Työ on haastava, mutta kansainvälisen talouden ja kansantaloutemme kehitys vauhdittavat työtä. Omalta osaltani olen varautunut työuran jatkamiseen ainakin tuonne 65 vuoteen asti. Pelkästään nuorten harteille ja riesaksi vastuuta talouden perustan kantamisesta emme voi sälyttää.